{\rtf\ansi \deff0{\fonttbl{\f0\froman Times New Roman;}}{\colortbl;\red0\green0\blue0;\red0\green128\blue0;}\deftab708{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \b \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \b \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \b \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 La Soc. (o Impresa individuale) \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , con sede in \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , via \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , n. \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , iscritta presso la Camera di Commercio di \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , al n. \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 del Registro delle imprese, codice fiscale n. \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , partita IVA n. \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , nella persona del suo legale rappresentante pro-tempore \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 (oppure nella persona di \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , in qualit\'e0 di \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , domiciliato per la carica in \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , giu sta i poteri conferitigli dal Consiglio di Amministrazione in data \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 oppure da procura speciale per atto notarile redatto dal notaio \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 con atto Rep. n. \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 del \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 ), di seguito indicata, per brevit\'e0, come datore di lavoro\par }{\pard\qc \sl240 \plain \f0 \fs24 e\par }{\pard\qj \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard \qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 il/la signor/a \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , nato/a a \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , il \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 e residente in \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , via \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , cod. fisc. \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 , di seguito indicato/a, per brevit\'e0, lavoratore\par }{\pard\qj \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qc \sl240 \plain \f0 \fs24 convengono e stipulano quanto segue:\par }{\pard\qj \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 1 - OGGETTO\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 1.1 - Il datore di lavoro, con la sottoscrizione del presente contratto, assume - in qualit\'e0 di apprendista - il lavoratore il quale sottoscrive per accettazione.\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 1.2 - E' a carico del datore di lavoro, l'onere di richiedere la prescritta autorizzazione all'Ispettorato del lavoro territorialmente competente, con l'indicazione della prestazione posta a carico del lavoratore, dell'addestramento al q uale il lavoratore sar\'e0 sottoposto nonch\'e9 della qualifica che il lavoratore potr\'e0 conseguire al termine del rapporto di tirocinio ai sensi dell'art. 1, legge 2 aprile 1968, n. 424.\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 2 - DURATA E DECORRENZA\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 2.1 - Il presente contratto avr\'e0 la durata prescritta dal contratto collettivo nazionale di lavoro indicato av anti al punto 7.1 (in ogni caso la durata non potr\'e0 essere inferiore a 18 mesi, n\'e9 superiore a 4 anni), a decorrere dal \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 3 - MANSIONI E ADDESTRAMENTO\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 3.1- Il presente contratto ha ad oggetto l'addestramento pratico del lavoratore inerente l'attivit\'e0 produttiva e sercitata dal datore di lavoro, mediante l'adibizione del lavoratore a mansioni di \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 relative alla qualifica di \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 3.2 - A tal fine, il datore di lavoro si impegna a fornire al lavoratore l'insegnamento necessario a consentirgli il conseguimento della qualifica indicata. \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 3.3 - L'addestramento teorico, sar\'e0 i ntegrato con la partecipazione ad attivit\'e0 complementari, che il lavoratore ha l'obbligo di frequentare, presso appositi centri che forniranno le nozioni teoriche necessarie all'acquisizione della piena capacit\'e0 professionale. \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 4 - ORARIO DI LAVORO\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 4.1 - L'orario di lavoro \'e8 di \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 ore giornaliere per \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 . \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 4.2 - Si precisa che \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 ore settimanali saranno dedicate all'addestramento teorico-pratico sia all'interno che all'esterno dell'azienda.\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 4.3 - La presenza al lavoro sar\'e0 attestata secondo il sistema di registrazione presenze in uso in azienda.\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 5 - TRATTAMENTO ECONOMICO\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 5.1 - Il trattamento economico retributivo spettante al lavoratore \'e8 quello previsto per la qualifica e la categoria di appartenenza dal vigente contratto collettivo indicato avanti al punto 7.1 e successivi rinnovi ed integrazioni anche di carattere aziendale e/o locale. \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 5.2 - A tal fine si precisa che durante il periodo di tirocinio, il lavoratore sar\'e0 inquadrato al livello iniziale della categoria di appartenenza.\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 6 - GIUDIZIO DI IDONEITA'\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 6.1 - Alla scadenza del periodo di tirocinio, il datore di lavoro sottoporr \'e0 il lavoratore ad un giudizio di idoneit\'e0 che, se dar\'e0 esito favorevole, consentir\'e0 l'assunzione definitiva del lavoratore con la qualifica acquisita. \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 6.2 - Se, diversamente, il giudizio di idoneit \'e0 dovesse essere negativo, il datore di lavoro si riserva di risolvere il rapporto alla sua scadenza, ai sensi dell'art. 19 della legge 19 gennaio 1955, n. 25.\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 7 - FONTI NORMATIVE DI RINVIO\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 7.1 - Resta inteso che per tutto quanto non espressamente previsto dal presente contratto, si fa rinvio a quanto previsto dalla legge, sia generale che speciale, vigente e sue successive modificazioni e/o integrazioni, nonch\'e9 dal contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 vigente.\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 8 - SOTTOSCRIZIONE\par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qj \fi426 \sl240 \plain \f0 \fs24 8.1 - Il lavoratore sottoscrive copia del presente contratto, che viene consegnata al datore di lavoro, per integrale accettazione.\par }{\pard\qj \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qc \li3969 \sl240 \plain \f0 \fs24 Il datore di lavoro\par }{\pard\qc \li3969 \sl240 \plain \f0 \fs24 \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qc \li3969 \sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\qc \li3969 \sl240 \plain \f0 \fs24 per accettazione\par }{\pard\qc \li3969 \sl240 \plain \f0 \fs24 Il lavoratore\par }{\pard\qc \li3969 \sl240 \plain \f0 \fs24 \plain \f0 \fs24 \cf2 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\sl240 \plain \f0 \fs24 \par }{\pard\sl240 \plain \f0 \fs24 \par }}